fhlt bz31 qcis g22g zt71 16lc jju7 l2h1 rph5 mey2

 首页 >> 各地 >> 人文华中
依托创新沃土 搭建逐梦平台 武汉开发区开启新一轮揽才热潮 平均年薪10万+最高50万元
2018-08-18 15:14 来源:湖北日报 作者:唐晓安 朱惠 周明德 孙亚云 字号
关键词:武汉开发区;武汉;大学生;招聘会;创新创业

内容摘要:5月22日,“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动在武汉理工大学火热举行。

关键词:武汉开发区;武汉;大学生;招聘会;创新创业

作者简介:

  湖北日报全媒记者 唐晓安 朱惠 通讯员 周明德 孙亚云

  5月22日,“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动在武汉理工大学火热举行。来自武汉市的 110家企业,现场提供岗位3万个,涵盖汽车、基建、纺织、软件等行业,平均年薪10万元以上,最高达50万元。

  这是今年武汉开发区承办的首场校园巡回招聘活动。意味着,该区吹响今年新一轮揽才号角。

  开启“二次创业”新征程“五个”转型发展需全球贤才

  武汉开发区因车而生,因车而兴。历经27年裂变式发展,已成为中西部排名第一、全国排名第八的国家级经济技术开发区,是武汉乃至全省最重要的先进制造业聚集区。境内1.5万家企业,“世界500强企业”达54家,年产值过百亿企业达6家,年产值超 50亿企业数量占到武汉市30%。

  2017年,武汉开发区地区生产总值、规模以上工业增加值和财政收入等6项主要经济指标,分列武汉市第一,和省内中等市州相当。

  雄厚的产业基础,开放、创新创业沃土,去年,武汉开发区吸引19365名大学生创新创业。

  面对全球新一轮科技革命引发的产业变革,汽车产业加速向新能源化、智能网联化、轻量化发展,传统制造业加快向智能化、无人化生产转型,生物医药、通航产业等新兴战略性产业快速发展,武汉开发区审时度势,迅速投身“二次创业”,提出“五大”转型发展战略。“五大”转型,即传统汽车产业向下一代新能源化、智能化、网联化、轻量化汽车转型升级;传统制造向智能制造转型升级;境内汽车一业独大局面向多产业支撑转型升级;要素驱动向创新驱动转型;区域发展从注重产业发展向产城融合转型升级。

  武汉开发区负责人表示,转型发展不进则退,慢进也退。要始终抢占发展制高点,担当武汉和全省高质量发展排头兵,关键在创新,在人才。面对当下各地竞相争夺人才的局面,武汉开发区只有始终制订最贴身政策,以最真诚服务,搭建最好发展平台,方能吸引最优秀人才。

  一次供岗4000余个 创新创业企业扎堆揽才

  此次武汉理工大学专场招聘活动,武汉开发区组织境内东风本田、东风新能源汽车、海创云国际企业中心、环宇智行等知名企业,现场提供岗位4357个。其中,年薪10万元以上的岗位1400多个,年薪20万元以上岗位近50个,东风特种商用车质量部长、生产部长两个岗位,年薪高达50万元。

  湖北日报全媒记者发现,此次招聘会现场,随处可见围绕“五大”转型发展进校园揽才的企业身影。“我们是一家创新型企业,有两个国家级技术中心,拥有超过1万名研发人员。”东风汽车集团人力资源经理现场“喊话”,留汉创业就业恰逢其时,武汉开发区请你留下来。

  早在2013年,东风汽车集团就开始智能驾驶技术研究,无人驾驶汽车已可实现自动泊车、自动转向与跟车、高速变道、行人识别等功能。此外,公司新能源汽车销量由2015年的15114辆,增加到2017年54783辆。“来东风工作,能更早实现拥有私家车的愿望,还有购车员工折扣哦。”该人力资源经理介绍,未来,东风汽车集团还将实施“十百千”重点人才工程,即培养十余名公司班子后备人才,数十名科技领军人才,引进培养百名海内外高端人才、高端管理技术人才、高端技能后备人才,培养千名国际化战略人才。

  在武汉新能源汽车工业技术研究院展台,该公司人事主管刘颖正在向投递简历的学生介绍:“工研院致力于新能源汽车关键技术研发、孵化和产业化,这次主要招聘软件工程师4名至5名。”刘颖告诉记者,高端软件工程人才不好招,除了推出1万至2万元的月薪,公司还将为员工提供人才公寓等福利。

  环宇智行是一家致力于自动驾驶汽车解决方案和产品的前沿科技公司。公司HR张甜介绍,此次主要招聘的专业是计算机人才,对口信息工程、软件工程、自动化专业,需要20人左右,以硕士、博士为主,月薪最高可达2万元。

  除了创新型企业,绿地国际创客中心、海创云国际企业中心也吸引了不少学生咨询。

  绿地国际创客中心负责人周纷云介绍,绿地创客空间看好武汉开发区良好发展前景,去年12月在武汉开发区设立的分支机构,可以容纳183个工位,25间办公室。“去年5月,通过在武汉举办创业大赛的机会,已引进了8家创新型企业,免费向其提供3年的入驻期。”“海创云从一家国家级孵化器杨园创业园起步,逐步完善‘苗圃+孵化器+加速器’的企业成长服务链条。”海创云国际企业中心人事部经理李俊介绍,2012年成立的海创云双创园区,累计孵化企业150多家。2018年5月成立第二家海创云经开区国际企业中心,面积8000平方米,主要战略定位是海外归国企业,以及有回国创业意愿的海外专业技术人员。此次招聘集中在招商、运营、行政人事等岗位,计划招聘8位至10位,月薪在6万至12万元。

  谈及为何选择落户武汉开发区,李俊坦陈,武汉开发区深厚的产业基础,优厚的招商引智引才政策和良好的发展前景,是落户的根本原因。

  外地学子冒雨来汉赶场 大学生感叹开发区具“国际范”

  去年以来,武汉出台了系列留才新政。武汉开发区在此基础上,出台更多量身定做政策。

  如相继推出的“车都英才计划”,产业发展“黄金30条”,300亿产业引导基金,对引进的优秀人才予以大量资金奖励、项目支持,房租补贴、融资保障等,让人才安心筑梦,尽情挥洒才能,在高发展平台上实现人生价值。

  去年,武汉开发区先后到清华、复旦、武大、华科、南京大学等高校招才揽智。如今,这些落户的大学生、硕士、博士,已纷纷走上重要岗位,他们表示,很庆幸自己的选择,武汉开发区不仅收入不错,关键是这里有许多创新创业发展机会。

  为留住人才,武汉开发区近年不断改善人居环境,先后引进了多所国际化中小学校和医院,开办了多个国际化人才沙龙,兴建了南太子湖、经开创服等多处集聚式创新创业基地。

  去年,该区还引进美国硅谷顶尖孵化器Plug and Play,指导辖区企业创新创业。

  5月22日,虽然下着大雨,但仍有数千名大学生入场求职,除了武汉本地高校学子,还有不少学生从外地赶来。

  山东姑娘杜蕊蕊,桥梁工程专业研究生毕业,今年本已找了外地工作,但她想留在武汉,现场给武汉开发区中交二公院投下了简历。“我们这里入职就能拿到8万至10万的年薪,工作5年左右,收入可以涨到12万至18万。”中交第二公路勘察设计研究院有限公司相关负责人介绍。

  除了大学应届毕业生,现场还有一些提前来打探就业行情的在校大学生。

  武汉理工大学机电学院过程装备与控制专业的学生刘健辰,是福建南屏人,毕业后准备留在武汉,当天特意来招聘会了解相关政策。

  为什么会对武汉情有独钟?刘健辰笑着解释,武汉开发区是武汉最具“国际范”地区。过去不了解,去后才发现,那里创新创业环境,不比北上广深差。

作者简介

姓名:唐晓安 朱惠 周明德 孙亚云 工作单位:

转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:张彦)
W020180116412817190956.jpg
用户昵称:  (您填写的昵称将出现在评论列表中)  匿名
 验证码 
所有评论仅代表网友意见
最新发表的评论0条,总共0 查看全部评论

QQ图片20180105134100.jpg
jrtt.jpg
wxgzh.jpg
777.jpg
内文页广告3(手机版).jpg
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们